中国菏泽网消息（记者 孙涛 通讯员 司峻豪 孟翔华）为增强各管档单位的政治责任感和使命感，深入推进人事档案管理工作落实落细，近日，郓城县委组织部联合郓城县人社局召开全县干部人事档案管理工作会议，传达学习上级有关会议精神，列明工作成果，总结工作推进情况。

会议对全县干部人事档案管理工作进行安排部署，要求各人事科室和有关管档单位以“三个强化”规范化、高水平、严把关做好人事档案管理工作，推动档案工作“基业长青”。

会议还做了三点要求：一、要强化规则意识，规范推动工作落实。牢记干部档案管理流程和原则，做好干部信息保密工作，明确规章制度，亮明红线警示，健全和完善人事档案收集制度、鉴别归档制度、查(借)阅制度、档案转递制度、保密制度等。

二、要强化能力意识，不断提高工作水平。既要强化组织领导、监督检查，又要狠抓工作落实、责任到人，做到高标准、高效率，建立健全工作机制，促进干部档案管理的标准化、规范化和科学化。

三、要强化责任意识，严格把好审核关口。把牢政治方向，严格对干部年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份的“三龄两历一身份”等重要信息进行多轮审核，对存疑信息发现一处、处理一处，保证人事档案信息的真实性、准确性。

“人事档案管理是干部管理工作的基础，责任重大、意义非凡。”郓城县人社局党组成员苑全敏表示，通过此次会议，各管档单位进一步提高了政治站位，增强了业务能力，促使郓城县人事档案管理工作进一步规范化、制度化。